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　　菱光科技將「員工聲音」視為評估企業治理健全性與透明度的重要依據，每年進行員工滿意度調查作業，以透過員工滿意度調查進行全面解析員工的心聲並適時回應內部的聲音，擴展組織內部溝通與對話品質，從而促進組織的發展，降低離職率，實踐永續價值與目標。

．涵蓋範圍：菱光科技股份有限公司、南昌菱光科技股份有限公司。

．調查人數：2025 年共 465 人填答，涵蓋率為 88 %。

．台北：填答65人/全部員工70人；南昌：填答400人/全部員工456人

．員工滿意度調查： 84.2 %，達 80 %以上目標。

．滿意度追蹤：定期召開勞資會議進行溝通討論，強化雙向關係互動。

　　公司會持續致力於打造共同成長、報酬公平、溝通暢通的組織環境，透過制度化與實務操作，提升員工滿意度、專業能力與組織效能。