人力资源

　　培养高素质的人力资源是菱光科技对提供高品质服务向来秉持的原则，也是不断成长的重要资产，在「以人为本」的经营理念下，菱光科技积极提供员工各种学习与发展的机会与环境，以培养具国际观、主动学习、拥有跨国合作能力的优势人才，提供员工完善的工作环境与优厚的薪资与福利，真正落实关心员工全方位生活，让员工无后顾之忧，可全心发展工作，开创优质的职业生涯。
【教育训练与发展】

本公司秉持以人为本的精神，重视人才的培育，不论是新进人员或是高阶主管，皆规划安排不同类型及层次的国内外训练活动课程，结合个人及企业目标，落实全方位发展。除基础课程、在职训练、专业课程之外，另举办各种课程补助同仁自由选择合适课程予以研习，使员工能不断的扩充新知挑战极限。有系统的训练计划,将是公司对于优秀人才的培育目标,亦是公司迈向世界性竞争行列成功的关键。
 
 
※完整的新进人员训练
除了让新进人员熟悉环境进而产生对公司的认同感;在专业知识方面,亦依据制造营运流程规划完整的基础课程,协助新进同仁尽早建立对工作的了解与信心

※内部讲师培育制度
在共同的公司文化及经营理念下,内部讲师是公司最佳的智识及技能的传承者,因此培育企业专才成为优秀讲师,将是公司累积经验,传承知识的重要方式

※有系统的人才培育
在竞争多变的产业环境,致力于创新前瞻的专业人才的培育,并加强各阶层管理能力的训练,在专业与管理双向并重的训练规划下,以符合公司未来发展的目标
 
工作机会