為落實誠信經營政策，執行以下作業：
一、提供新進人員新進員工手冊：手冊第三篇明確載明「員工守則」，員工必須確實遵守「誠信經營守則與誠信經營作業程序及行為指南」、「遵守反托拉斯行為」、「檢舉非法與不誠信行為」等規範。
二、報到當日向員工進行課程說明：闡述公司對誠信經營守則規範，並進行課程說明，其內容重點有：
1. 不誠信行為態樣
2.發現與其自身或其所代表之法人有利害衝突之情形獲得不正當利益之情形，其因應方式與申報作業程序。
3.涉有不法情事或違反誠信行為情節者，應負法律責任與罰則。
三 、於112年辦理情形受訓人數計6人，總受訓時數計3小時人次。